原標題：用好“指揮棒”抓實“平時考”

　　省委依法治省辦出臺法治建設平時考評辦法

　　近日，省委全面依法治省委員會辦公室出臺《甘肅省法治建設平時考評工作辦法》，填補了我省法治建設日常考核制度的空白，首次在全省范圍內以制度形式確定了法治考核更加重視日常、注重平時的鮮明導向。

　　開展平時考核，是貫徹落實習近平總書記關于法治建設考核重要指示精神，落實省委全面優化法治建設考評制度重要部署和“三抓三促”行動的一項重要舉措，是省委依法治省辦今年的重點任務。此前，我省法治建設考評工作主要是由省委依法治省辦牽頭每年進行一次集中考評，《辦法》的出臺，能夠加強省委依法治省辦對各市州和省直各部門法治建設平時工作的了解及掌握，更好發揮法治建設績效考評的“指揮棒”“風向標”作用，進一步靠實工作責任，鉚足力氣抓執行促落實，在提效能促發展上見真章。

　　《甘肅省法治建設平時考評工作辦法》在總結甘肅現行法治考核實踐做法，認真學習借鑒全國各省區市法治考核的有益經驗，廣泛開展調查研究、專題論證的基礎上起草制定，明確了考評對象、內容、方式以及考評結果運用等內容。

　　“考什么”。法治建設平時考評對象為省級國家機關有關單位、省直各部門，省屬事業單位、國有企業、省屬群團組織以及各市（州）黨政領導班子和領導干部以及部分中央在甘單位，通過開展平時考核，及時了解領導班子推進法治建設的總體情況和領導干部學法用法、依法履職的日常表現，重點評價深入學習貫徹習近平法治思想、遵守法律法規、承擔法治建設重大任務等表現。

　　“怎么考”。堅持定性與定量相結合，區分不同類別考評對象點，動態完善法治建設平時考核工作指標，通過法治督察、問題核查、法治調研、學法考試、問卷調查、提交資料6種方式綜合開展，注重評價法治建設質效，力求考評結果公正、客觀。打造法治建設考評工作信息化平臺，采取信息化手段開展日常工作監測、信息自動歸集、案例主動抓取、情況互動溝通，提升考評工作智能化水平，簡化工作流程。

　　“如何用”。積極推動平時考評結果在干部選拔任用、教育培養、管理監督中充分體現，建立領導班子和領導干部法治建設平時考評檔案，考評結果可以作為領導班子年度考核和法治建設年度考評綜合評價的重要依據；省委依法治省辦及時對平時考評情況進行分析，向省委全面依法治省委員會提出加強領導干部法治建設意見建議。