今年以來，白銀市通過增加巡察機構人員編制、選派優(yōu)秀年輕干部到巡察機構掛職鍛煉、組建巡察隊伍“三庫”等方式，不斷充實巡察力量，助推巡察工作高質量發(fā)展。

　　白銀市委研究出臺《關于進一步加強和改進市縣巡察工作的意見》，在嚴格落實機構編制管理規(guī)定的前提下，積極挖掘存量，統籌考慮全市編制使用情況，配足配強巡察機構領導班子和人員，市縣（區(qū)）兩級一次性為巡察機構增加編制17名，平均在崗干部達到16名，解決了在編巡察干部少、力量支撐不足，抽調干部流動性大、巡察業(yè)務不專的難題，確保巡察機構正常履行職責。

　　建立選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉機制，研究出臺優(yōu)秀年輕干部到巡察機構掛職鍛煉的暫行辦法，充分發(fā)揮巡察崗位熔爐作用，市縣（區(qū)）兩級黨委共選拔44名優(yōu)秀年輕干部到巡察機構掛職鍛煉，為巡察工作補充新鮮“血液”。

　　同時，市縣（區(qū)）巡察機構積極協調，從紀檢監(jiān)察機關、審計機關和組織人事、財務等部門選調優(yōu)秀干部建立“巡察組長庫”“巡察干部庫”和“專業(yè)人才庫”，實行動態(tài)管理，定期補充調整，目前，市縣（區(qū)）巡察組長庫共169人，巡察組員庫共765人，專業(yè)人才庫共29人。（編輯 張莉）