“這個指南印發的很及時，內容全面，方法詳實，為我們開展日常監督指明了方向。”金昌市紀委監委派駐紀檢監察組的同志拿到《精準監督指南》后說。

　　年初，為進一步強化紀檢監察機關專責監督職能，破解一線監督把脈難題，金昌市紀委監委聚焦監督職責不缺位、不越位、不錯位，在深入調研、分析研判基礎上，制定出臺了《精準監督指南》（以下簡稱《指南》），將政治監督、權力監督、制度執行監督、優化發展環境監督、維護群眾利益監督、作風監督、選人用人監督、全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任監督八個方面，細化為54項具體內容，逐一明確監督目標、監督依據、監督重點、監督方法，細化監督工作內容，精準聚焦問題，靶向施策解決。

　　“我們要深入研判被監督單位歷史沿革、業務范圍、人員構成、班子特點、風險隱患等，摸清單位政治生態，班子成員的政治素質、業務能力、作風養成、紀律執行情況以及存在的突出問題等，把準痛點堵點，為我們的監督提供依據。”在監督工作交流研討會上，一名派駐紀檢監察組負責同志說道。

　　市紀委監委打破常規思路，在《指南》中提出參加會議、駐點檢查、作風巡察、廉政提醒、深入研判、協同監督、專項治理、延伸監督、抽查檢查、執紀問責、紀檢監察建議等11種監督方式，指導監督單位下沉力量深入基層、深入一線靠前監督，通過實地檢查、問卷調查、電話回訪、民主評議、引入第三方評價等方式，對各部門單位落實全面從嚴治黨責任、加強作風建設、整治侵害群眾利益問題、凈化政治生態等情況測評檢查，形成橫向協調貫通、縱向多級聯動的監督體系，為推動工作落實送上了“妙計錦囊”。

　　為確保監督工作取得實效，市紀委監委建立了綜合協調、同向發力等6項工作機制和責任清單、工作報告等9項制度，以全過程、全方位、全覆蓋立體式監督體系建設，推動日常監督制度化、常態化。

　　自《指南》7月份實施以來，全市紀檢監察機關運用“四種形態”處理119人次，下發紀檢監察建議書4份、監察建議書2份。（供稿 孫永紅 劉亞楠  編輯 張麗敏）