“去年以來，定西市各級特約監察員累計提出意見建議80余條，推動全市紀檢監察系統新制定和修訂完善工作制度20余項，其中市監委征集到特約監察員意見建議20余條，共匯總為4個方面……”

　　近日，定西市監委組織召開特約監察員工作座談會，通報2020年全市黨風廉政建設工作開展情況，逐項逐條反饋一年來特約監察員提出的意見建議辦理落實情況。

　　“2019年9月，我們經過認真推薦，嚴格把關，最終選聘出第一屆特約監察員20名。”定西市紀委監委有關負責人表示，最初上任，特約監察員們對于如何履職還是一頭霧水。

　　為讓特約監察員盡快進入角色，市監委先后通過邀請監察員進機關、列席市紀委全會、組織開展專題工作調研、專項培訓、寄送廉政報刊等形式積極搭建平臺，為特約監察員高效履職創造條件。

　　2020年7月至9月，來自媒體行業的特約監察員陳曦春受邀參加市委第三輪常規巡察有關意識形態方面的檢查，這次，她“零距離”感受了紀檢監察工作的特殊性和重要性。但剛開始，業務不熟悉，工作無抓手，她曾一度充滿迷茫和困惑。為此，她提出，希望市監委能為大家提供更多與業務人員溝通交流的機會，以便快速提升履職能力。

　　市監委積極采納建議，很快制定出臺《關于進一步加強全市特約監察員工作的意見》，建立起由各監督檢查室牽頭聯系、各相應領域派駐紀檢組負責對組內成員開展業務對接指導的專業協作組制度。該制度的建立運行，不僅為紀檢監察干部與特約監察員日常溝通指導提供便利，更重要的是，讓特約監察員在他們的專業領域充分發揮“智囊型”人才價值。

　　在參加了特約監察員培訓學習和巡察工作后，陳曦春所在的定西市電視臺讓她牽頭負責，對本單位落實全面從嚴治黨主體責任情況開展一次自糾自查，真正找出“病源”，挖出“病灶”。在市監委專業協作組的指導下，通過深入自查，陳曦春向所在單位提交了一份專業性、針對性較強的自查報告。

　　“一些問題都是很多單位存在的共性問題，之前總是被忽視。通過這次自查，我們的理論學習、‘三重一大’議事規則等制度運行都更加規范。”市電視臺有關負責人表示。

　　在此次座談會上，陳曦春還立足媒體人的視角專門向市監委提出建議，希望今后能多以群眾喜聞樂見的宣傳形式，分層次、分領域、分行業在多媒體平臺開展警示教育，進一步強化對紀檢監察工作的宣傳力度。

　　據悉，在此次座談會上，市監委共向特約監察員征求到33條具體建議和1條問題。

　　“推行特約監察員制度，是紀檢監察機關主動接受外部監督的重要舉措。一年來，我們高度重視特約監察員工作，對他們提出的意見、建議和反映的具體問題，堅持即知即改、立行立改，做到件件有落實、事事有回音。”定西市紀委監委有關負責人表示，在謀劃2021年全市黨風廉政建設和反腐敗工作時，我們將充分吸收特約監察員提出的意見建議，充分發揮特約監察員“監督員”“參謀員”“聯絡員”“宣傳員”作用。（供稿 喬天倩  編輯 張莉）