“在辦案實戰中，我學到了很多審查調查的程序、方法和技巧，我將把所學所得實踐中。”談到參加臨夏州和政縣紀委監委培訓的感受，來自城關鎮的紀檢干部小馬如是說。

　　縣紀委監委堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，構建“選育用管”全鏈條干部培養使用機制，打造政治素質高、專業能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

　　縣紀委監委聚焦專業化能力提升，按照“干什么學什么”的要求，制定紀檢監察干部培訓計劃，重點圍繞線索初核、筆錄制作等專業紀檢監察知識，組織相關業務處室的行家里手交流講授，全面提升紀檢監察干部實戰技能。今年，全縣紀檢監察系統已累計培訓200多人次，實現全覆蓋。

　　在戰斗中學會戰斗，縣紀委監委把實踐鍛煉作為干部成長成才的第一課堂。將新進紀檢監察干部“點訓”至機關各科室鍛煉，促進其盡快適應新的工作環境，迅速提升專業化水平。

　　“選好育好干部的同時，要堅持下足繡花功夫，用好用對干部。”縣紀委監委相關負責人介紹，以用人部門對干部的綜合點評為基礎，以一對一調研重點談話為參考，結合干部自我評價、年度考核，形成對干部的綜合評價，并將其運用到干部選拔任用過程中，實現人崗相適，激發干部干事創業的活力。

　　好干部是選出來的，更是管出來的。縣紀委監委一方面強化內部管理，落實自我監督，嚴防“燈下黑”；另一方面切實關心關懷干部心理健康，將關心關愛紀檢監察干部工作落實落細。（供稿 柴力仁 編輯 毛玉煜）