在蘭州市皋蘭縣紀委監委近日召開的年輕干部違紀違法問題分析研究會上，對2013年至2021年全縣年輕干部違紀違法案件系統梳理總結，分析研究對策，為進一步加強對年輕干部的教育監管提供參考。

　　為引導年輕干部系好廉潔從政“風紀扣”，蘭州市紀委監委建立年輕干部信訪舉報和查處情況定期分析制度，精準監督定制廉潔“防護服”。

　　全市各級紀檢監察機關科學研判年輕干部違紀違法問題線索，嚴查違紀違法行為，持續釋放“莫伸手、伸手必被捉”的強烈信號。堅持教育在先、預防在先、警示在先，通過觀看警示教育片、組織黨紀法規知識測試、發放紀檢監察建議書、舉辦優秀家風家訓展等方式，開展廉政教育，引導年輕干部筑牢理想信念根基。同時，抓住年輕干部提拔任用、職位變動等成長發展的關鍵節點，上好任前“第一課”。

　　近日，七里河區新任職年輕干部集體談話會上，區紀委監委通報了近年來查處的年輕干部違紀違法情況，從受處分人員職級、違紀違法類型、涉案領域等方面深入剖析，同時選取該區查處的年輕干部違紀違法典型案例，用身邊人當“活教材”，以案為鑒敲響警鐘。

　　“看到曾經的同事成了‘案中人’，對我觸動非常大。作為一名新任職的年輕干部，我將不斷增強紀律規矩意識，清清白白做人、干干凈凈做事，在新的工作崗位上廉潔從政、擔當作為。”集體談話后，該區一名“90后”干部分享感受。

　　在年輕干部教育管理監督中，市紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，以正確選人用人導向引導年輕干部干事創業，樹立踐行正確政績觀。落實單位黨組（黨委）及主要負責人培養教育管理年輕干部的“家長”責任，嚴格規范制度執行，嚴防年輕干部任性用權、違紀違法。（供稿 張丁香  編輯 張莉）