“你好，是縣作風(fēng)辦嗎？某單位工作人員沒(méi)有耐心，態(tài)度蠻橫，是典型的門難進(jìn)、臉難看行為，希望能得到處理。”

　　不久前，平?jīng)鍪徐`臺(tái)縣作風(fēng)辦接到一起群眾舉報(bào)，反映當(dāng)?shù)馗刹吭跇I(yè)務(wù)辦理過(guò)程中存在作風(fēng)問(wèn)題。縣作風(fēng)辦將有關(guān)線索移交有關(guān)單位展開(kāi)調(diào)查，并第一時(shí)間將調(diào)查結(jié)果告知舉報(bào)人。

　　為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，今年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新工作方式，面向社會(huì)發(fā)布了關(guān)于受理黨員干部作風(fēng)問(wèn)題投訴舉報(bào)的公告，暢通電話、信件、郵件投訴舉報(bào)方式，廣泛受理黨員干部作風(fēng)問(wèn)題投訴舉報(bào)。

　　對(duì)收集到的作風(fēng)問(wèn)題，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行分類處置、及時(shí)督辦，讓作風(fēng)監(jiān)督時(shí)刻“在線”，倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自發(fā)布公告以來(lái)，共受理投訴舉報(bào)4件，對(duì)查實(shí)的2名責(zé)任人員落實(shí)了約談、批評(píng)教育等處理措施。

　　“干部作風(fēng)問(wèn)題無(wú)大小之分，通過(guò)人人參與干部作風(fēng)監(jiān)督，才能確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變真正轉(zhuǎn)到實(shí)處、轉(zhuǎn)出效果。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（供稿 胡宏偉  編輯 張麗敏）