“這次座談會，體現了紀檢監察組對各被監督單位年輕干部成長的關心關愛，與大家共同學習、相互交流，感觸很深、收獲很大，也進一步激發了我干事創業的信心。”近日，在參加省紀委監委派駐省政府辦公廳紀檢監察組搭建的“交流互學促提升，集思廣益謀發展”年輕干部學習交流座談會后，省政府研究室的一名干部表達心聲。

　　加強年輕干部相互交流、共同提升，是深化年輕干部教育監督管理的舉措之一。上半年，紀檢監察組緊盯年輕干部紀律教育工作，創新舉措，豐富內容，幫助年輕干部明紀律、扎廉根、長見識、增才干。

　　組織15名年輕干部圍繞“加強年輕干部教育管理監督”主題交流座談，共同提升；緊盯端午、“七一”等關鍵節點，向各被監督單位年輕紀檢干部及家屬送上一份“廉語蓮心信”，提醒家屬當好“勤內助”“廉內助”“賢內助”；開展一次“上門服務”式談心調研，覆蓋年輕干部381人，發放調查問卷200份，面對面溝通交流，做好督促指導。

　　“今年以來，我們把年輕干部教育監督管理工作擺在突出位置，讓年輕干部在思想深處的碰撞中受教育啟發，進一步激發年輕干部干事創業的精氣神。”紀檢監察組主要負責人說。

　　紀檢監察組組長還為年輕干部上了一堂成長路上的“廉課”。 紀檢監察組向各被監督單位印發通知，將年輕干部教育監督管理工作細化為5個方面14項內容，推動各單位黨組（黨委）進一步做好年輕干部工作，推動形成鼓勵和支持年輕干部干事創業的濃厚氛圍。（供稿 李炳田  編輯 張莉）