甘南州迭部縣紀委監委把加強紀檢監察年輕干部隊伍建設擺在突出位置，嚴防干部成長黃金期變貪腐危險期，從嚴從實教育監督管理。

　　縣紀委監委研究制定集體學習內容和自學清單，制定學習計劃表，綜合運用集體學習、“三會一課”、主題黨日等載體，采取專項考試、自評成效、交流研討等方式，有步驟、有重點地將理論學習貫徹融入全年工作主線。將專項培訓作為提升年輕干部能力的重要途徑，舉辦紀檢監察干部綜合業務素質能力提升加強班和深入推動“兩個責任”落實專題班，以業務學習、實地觀摩等方式，提升年輕紀檢監察干部隊伍綜合素養。

　　如何破解年輕紀檢監察干部辦案經驗不足、實戰本領較弱等問題？縣紀委監委采取“以案代訓”“以干代訓”等方式，分批次組織鄉鎮、派駐機構年輕紀檢監察干部到縣紀委監委或州紀委監委學習。圍繞審查調查流程、談話技巧、筆錄制作、文書制作、報告起草等業務，實戰化訓練，一對一傳授工作經驗和方法。讓年親紀檢監察干部全流程參與案件辦理，著重培養獨立思考分析案情、證據調取、分析總結、線索處置、談話訊問、紀法適用等能力。今年以來，共有7名鄉鎮年輕紀檢監察干部在縣紀委監委以案代訓。

　　縣紀委監委強化日常監督，全面了解年輕紀檢監察干部的思想動態、社會狀態、工作狀態。制定紀檢監察干部“八小時外”行為監管制度，全方位把控政治素質、工作作風、道德品質等方面。今年以來，組織開展廉政家訪和集體廉政談話各1場次，對發現的苗頭性問題及時“咬耳扯袖”、抓早抓小、防微杜漸，確保對年輕紀檢監察干部的監督監管不缺位。（供稿 冷曼 編輯 毛玉煜）