“請組織放心，今后我將嚴于律己，切實改進工作作風，認真履職盡責，用優異成績回饋組織的鼓勵和關愛。”這是金昌市永昌縣紀委監委干部和某鄉鎮受處分干部李某談心談話的一幕。

　　開展回訪教育，是永昌縣激勵干部擔當作為“組合拳”中的重要一招。今年，縣紀委監委組織各派駐紀檢監察組（工委）和鄉鎮紀委，對2022年10月以來受到處分的108名黨員干部開展集中回訪教育。

　　回訪中，與受處分黨員干部面對面談心談話，聽取黨組織對受處分人員的現實表現評價，為受處分黨員干部找“病灶”、查“病因”、開“藥方”，鼓勵其改正錯誤、卸下包袱、重振精神。

　　回訪后，回訪部門根據受處分黨員干部處分期內思想、工作和學習情況，客觀公正為受處分黨員干部“畫像”，逐案形成回訪工作報告，向所在單位和組織人事部門反饋，為組織科學任用干部提供參考。

　　“紀律處分不是最終目的，‘治病救人’才是初衷。我們將堅持紀法情理相融合，常態化開展回訪教育，對表現好、群眾公認的推薦正常使用，讓‘跌倒’干部重新站起來。”永昌縣紀委監委相關負責人說。（供稿 李超 郜繼虹  編輯 張麗敏）