今年以來，白銀市紀委監委開展嚴學習、提升政治能力，嚴教育、提升紀法素養，嚴標準、提升辦案質量，嚴措施、提升效率效能，嚴制度、提升規范水平，嚴監管、提升作風形象的“六嚴六提升”行動，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

　　抓嚴抓實學習教育，強基鑄魂

5月31日，市紀委監委黨員干部到警示教育基地接受警示教育。

　　市紀委監委始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進、專題學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，統籌推進黨紀學習教育和“六嚴六提升”行動，創設示范領學、交流研學、聯動共學、調研踐學、警示促學“五學”載體，推動紀檢監察干部在學思踐悟中提升政治能力，增強政治定力，筑牢絕對忠誠的政治品格。截至目前，組織召開市紀委常委會會議17次、理論學習中心組會議9次，圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想等內容開展研討交流7次。

　　“初核線索時，不能寄希望于‘談’，而是要靈活運用各種措施，把客觀取證做在前面，夯實基礎，再逐一明確和誰談、何時談、談什么問題……”這是市紀委監委開展的“青藍工程”中，辦案經驗豐富的老同志向結對的年輕干部傳授工作經驗的場景。

　　市紀委監委創新開展結對幫學、崗位練兵等活動，全面加強干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。上半年，完成線下培訓10期424人次，線上培訓5期120人次，抽調49名干部參加以案代訓，推動紀檢監察干部切實補齊能力短板，成為懂政策法規、精業務知識的行家里手。

　　正面引導和反面教育相結合，市紀委監委統籌推進思想政治教育、革命傳統教育、廉潔教育、警示教育，依托會寧紅軍會師舊址和白銀市黨員干部警示教育基地，建立“紅+廉”教育模式，夯實清正廉潔思想根基。加強警示教育，突出以案促學、以案說紀，綜合運用警示教育基地、警示教育片、警示錄、懺悔錄等資源，教育引導從身邊人、身邊事中受警醒、明底線、知敬畏，不斷提升紀檢監察干部紀律規矩意識。

　　抓嚴抓實標準措施，提升效能

　　市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組在白銀區監督檢查中小學校園食品安全和膳食經費管理情況。

　　更高標準、更實舉措是市紀委監委始終牢牢把握的根本要求。

　　市紀委監委把嚴的標準、實的作風貫穿監督執紀執法全過程，不斷提升紀檢監察工作質效。上半年，全市紀檢監察機關共受理信訪舉報849件次，立案391件，給予黨紀政務處分312人，涉嫌職務犯罪移送檢察機關17人。

　　“面”上調度提標準。建立重點工作和專項工作督辦調度機制，列出年度重點任務清單，市紀委監委主要負責人牽頭抓總、班子成員各負其責、部室組負責人具體落實，一月一調度、一月一通報，統籌推動各部室、派駐機構嚴格工作程序，高標準開展日常監督、專項整治和案件查辦等。

　　“點面”結合強舉措。堅持“點”上攻堅與“線”上聯動相結合，切實提升工作效能。強化辦案引領、全面起底核查，嚴查群眾身邊的“蠅貪蟻腐”。各縣區紀委監委全面建立片區協作工作機制，進一步豐富“室組地”聯動方式，持續提升監督檢查、線索研判、案件查辦等工作質效。

　　從嚴從細強化管理，樹好形象

6月14日，市紀委監委組織召開青年干部座談交流會。

　　市紀委監委注重改進方式方法，精簡辦事程序，優化工作流程，堅決反對形式主義官僚主義。

　　市紀委監委編印《紀檢監察工作規范指引》，制作綜合辦公、信訪舉報、線索管理、談話函詢、初步核實、立案審查調查、案件審理、黨風廉政意見回復等流程圖，統一規范請示報告、文件制發、文書起草、監督檢查、審查調查等工作程序，著力提升紀檢監察工作規范化水平。

　　嚴管就是厚愛。市紀委監委制定紀檢監察干部監督工作責任清單及任務清單，明確責任體系，進一步加強對紀檢監察干部的日常監督。組織召開青年干部座談交流會暨警示教育會、“一月一警示”等活動，選取紀檢監察干部違紀違法典型案例編印警示教育材料，引導紀檢監察干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處執紀違紀、執法違法、失職失責行為，常態化清理門戶。

　　同時，市紀委監委完善關心關懷工作機制，經常性開展談心談話、政治家訪、走訪慰問等，主動了解干部思想動態，牢固樹立以關心關愛激發動力、釋放活力的鮮明導向，不斷營造干事創業、奮勇爭先、擔當作為的良好氛圍。（供稿 朱鵬 陳凱麗 編輯 毛玉煜）