鄉村公益性崗位事關困難群眾切身利益。今年，天水市清水縣紀委監委從公益性崗位監管入手，利用信息化手段篩查出一批可疑問題線索，通過片區協作工作機制嚴肅查處了一批問題線索。

　　縣紀委監委結合實際制定片區協作工作機制，按照就近整合、優勢互補、利于工作的原則，將6個紀檢監察室、4個派駐紀檢監察組和18個鄉（鎮）紀委劃分為6個協作區，每個協作區由1名委領導、1個紀檢監察室與1個派駐機構、3個鄉（鎮）紀委組成，實行聯合或交叉開展監督檢查、審查調查，變單兵作戰為聯合作戰。

　　針對“熟人社會”監督難題，縣紀委監委通過縱向聯動和橫向交叉方式，開展“室組地”聯合辦案，查處公益性崗位管理方面問題13件，批評教育和處理17人，推動解決群眾急難愁盼問題32個，追繳資金4.46萬元，督促完善制度1項。

　　同時，縣紀委監委著力發現和糾治人崗不符、在崗不履職等問題，督促主管部門及用人單位嚴格履行監管責任，嚴管公益性崗位補貼發放程序，監督推動公益性崗位政策真正公益為民。

　　為解決辦案人員經驗不足、業務不熟練等問題，縣紀委監委建立紀檢監察人才資源庫，合理調配業務骨干。針對“室組地”聯合辦案中發現的制度漏洞和風險點，下發紀檢建議書和監察建議書，督促相關部門舉一反三，做實做細以案促改工作。

　　“深化片區協作機制，開展‘室組地’聯合辦案，不僅形成了‘一體化’攻堅格局，還解決了辦案力量不足、業務不精等問題，由人員整合向力量融合邁進，以點帶面提升案件查辦質效。”縣紀委監委相關負責人表示。（供稿 施鈞 編輯 張麗敏）