“雖然之前受了處分，但組織沒有放棄我，還一直關心幫助我，感謝組織的信任。”不久前，張掖市臨澤縣某縣直單位一名黨員領導干部在處分期滿后被重新提拔使用，他表示在新的工作崗位上，一定會忠誠履職盡責，積極擔當作為。

　　2022年，這名黨員領導干部因違反工作紀律受到黨內警告、政務警告處分后，一度背上了沉重的思想包袱?？h紀委監(jiān)委及時開展回訪教育，引導其知錯改錯，重燃工作激情。最終，他打開心結，努力工作，贏得了同事和群眾一致好評。

　　處分只是手段，教育挽救才是最終目的。縣紀委監(jiān)委做實做好受處理處分干部管理使用工作，制定《受處理處分干部使用暫行辦法（試行）》，從適用對象、工作原則等方面，對受處分干部回訪、使用作出具體要求，明確優(yōu)先使用德才表現和工作實績突出干部的9種情形。

　　縣紀委監(jiān)委把回訪教育作為激勵“跌倒”干部擔當作為的有力舉措，堅持“誰處分、誰回訪”原則，按照干部管理權限分層實施，逐一訪談。

　　通過面訪受處分干部，請所在黨組織、紀檢監(jiān)察機構出具鑒定等方式，縣紀委監(jiān)委及時了解掌握受處分干部精神面貌、心理狀態(tài)、工作成效等方面情況。明確回訪重點，變“叫上來談”為“到下面訪”，針對性開展回訪教育。及時向受處分處理干部所在黨組織反饋回訪情況，作為干部考察使用的重要依據。

　　同時，縣紀委監(jiān)委加強與組織部門溝通協(xié)調，建立信息共享機制，做好重要情況會商研判、處理處置工作，及時重新任用受處分影響期滿、綜合表現良好、符合相關任職使用條件的干部。

　　截至今年7月底，縣紀委監(jiān)委已對2023年以來受處理處分的81名干部逐一回訪談心，對2名處分期滿的干部提請縣委提拔使用，推薦2名處分期滿干部評先評優(yōu)。（供稿 鮑文婕 編輯 毛玉煜）