“剛受到處分時，心理壓力確實比較大，做事也畏首畏尾，經過這次‘暖心談話’，我深深體會到了組織對我的關心和愛護。我一定努力工作，回報組織的信任。”近日，一位受處分的“90后”干部梁某對蘭州市榆中縣紀委監委回訪工作人員袒露心聲。

　　今年以來，縣紀委監委通過對受處分黨員干部開展常態化、精準化回訪，壓緊壓實責任鏈條，強化機制保障作用，把監督、辦案、治理、教育貫通融合起來，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。截至目前，開展回訪教育64人次。

　　縣紀委監委制定出臺《激勵關懷回訪談心工作辦法》，進一步細化明確回訪工作的責任主體、回訪談心對象、時間節點、工作流程等。同時，督促受處分人員所在單位黨委（黨組）發揮主體責任，把回訪教育作為加強日常監督的重要內容和“三不腐”一體推進的重要抓手，實現規范化常態化。  

　　回訪教育重在“一把鑰匙開一把鎖”，關鍵在精準。縣紀委監委通過前期充分調研，真正了解受處分黨員干部的思想動態和現實表現，把回訪教育工作做到心坎上。訪前，回訪工作人員通過查閱案件卷宗、聽取辦案人員意見、與所在單位派駐紀檢監察組負責人溝通等方式，詳細了解案件背后的“活情況”，為做好回訪教育打好基礎。訪中，回訪人員與受處分黨員干部沉浸式談心談話，幫助引導其從思想根源上認識錯誤、汲取教訓，盡快消除顧慮，激發干事創業工作熱情。訪后，對回訪談心對象進行客觀、公正評估，按要求填寫回訪情況登記表，形成回訪教育檔案，將回訪結果實事求是向組織部門反饋，作為參考依據。

　　分層分類開展回訪教育是縣紀委監委的又一特色做法。針對受處分年輕黨員干部，回訪時側重提升“溫度”，用春風化雨般的談話解開干部思想心結，重燃干事創業熱情。針對年長的干部，回訪時側重思想教育，以鼓勵關心為主，通過卸下思想包袱，激勵更好地擔當作為。對于輕處分人員，通過采取個別談話、座談交流、向相關黨組織或單位了解情況等方式對其進行回訪教育。對于重處分人員，通過上門走訪等方式，向其講明違紀違法行為的性質、危害和處理依據，釋紀明規、答疑解惑，同時做好心理疏導，激勵其重拾信心、輕裝上陣。（供稿 唐霞 編輯 張莉）