“年輕干部應(yīng)具備三項(xiàng)基本能力：表達(dá)能力、辦事能力和協(xié)作共事能力……”近日，張掖市臨澤縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志在干部座談會(huì)上，對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部提出要求。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委注重年輕干部全周期教育培養(yǎng)和全鏈條監(jiān)督管理，聚焦培養(yǎng)“坐下來(lái)會(huì)寫、站起來(lái)會(huì)講、沉下去會(huì)監(jiān)督、善學(xué)業(yè)務(wù)會(huì)辦案”的全能型干部目標(biāo)，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、跟案實(shí)訓(xùn)、一線接訪等方式，努力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的青年紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委靈活運(yùn)用“線上+線下”“理論+實(shí)踐”等方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、案件審理等業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，常態(tài)化舉辦業(yè)務(wù)講壇、紀(jì)法小課堂等，讓學(xué)習(xí)成為日常。

　　監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線是淬煉紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍的“練兵場(chǎng)”，縣紀(jì)委監(jiān)委為年輕干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，制訂輪崗方案，統(tǒng)籌安排干部到監(jiān)督、辦案、巡察、信訪等崗位磨練。同時(shí)，采取老帶新、熟帶生等一對(duì)一傳幫帶模式，聚焦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)重點(diǎn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)“尖兵”手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)，幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。

　　去年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、干部講壇等8期，選派16名年輕干部參與案件辦理、巡察等實(shí)踐鍛煉。

　　此外，縣紀(jì)委監(jiān)委組建青年理論學(xué)習(xí)、信息寫作、機(jī)關(guān)公文寫作、信息化工作等學(xué)習(xí)小組，激勵(lì)年輕干部勤思考多動(dòng)筆。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持管教結(jié)合，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)指出缺點(diǎn)不足，讓“紅臉出汗”成為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部矯正偏差的“清醒劑”和“警示燈”。（供稿 鮑文婕 編輯 毛玉煜）