“針對疑難信訪問題，我們要深入分析研判，視情況啟動信訪會商處置機制合力解決……”近日，在慶陽市正寧縣紀檢監察系統干部培訓會上，縣紀委監委信訪室負責人結合具體工作，傳授經驗做法。

　　今年，縣紀委監委開展強化自身建設集中培訓，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動培訓由有形覆蓋向提質增效拓展、由理論教學向實戰練兵拓展，以更高標準、更嚴要求鍛造鐵軍隊伍。

　　縣紀委監委按照“鍛長板、補短板、固底板”的思路，不斷完善紀檢監察干部培訓制度，分級分類實施全員培訓，教育引導紀檢監察干部增強法治意識、程序意識、證據意識，在實戰中提升履職本領。今年以來，組織紀檢監察干部參加各類培訓6批次，覆蓋190余人次，選派4名干部參加上級紀委監委專案。

　　“我們在深入調研基礎上，梳理干部業務能力清單，分層次、分領域、分崗位量身定制培訓內容，科學合理開展培訓。”縣紀委監委有關負責人介紹。

　　為提升培訓針對性、精準性，縣紀委監委綜合運用專題輔導、交流研討、視頻講座、觀看警示教育片等方式，邀請縣委黨校老師專題講授政治理論，精選網絡視頻課程系統輔導政策法規，班子成員、部門主任結合案例講授工作技巧方法，確保供需對接，提升培訓質效。

　　“進入紀檢監察隊伍后，我一度感到本領恐慌，集中培訓期間，長期在紀檢監察一線的同事和我們分享實戰經驗、學習體會，讓我漸漸找到了工作思路。”縣紀委監委紀檢監察室干部張某說。

　　縣紀委監委把新任鄉鎮紀委書記、新進紀委監委班子成員、新進紀檢監察系統年輕干部作為重點培訓對象，建立“師帶徒”跟蹤培養、“室組地”聯動學習、人才梯隊培養等機制，用心、用情、用力為紀檢監察干部“充電賦能”。（供稿 宋亞娟 編輯 毛玉煜）