“此次考試是對我學習成果的一次檢驗，更是督促我知敬畏、守底線、存戒懼的提醒教育，今后我將以更高標準要求自己，守好廉潔自律底線，不辜負組織對我的培養與信任。”近日，省紀委監委派駐省政府辦公廳紀檢監察組對9家監督單位168名符合提拔晉升處級領導職務職級條件的干部開展廉政法規知識測試。

　　自2015年以來，紀檢監察組堅持以任前廉政考試為抓手，持續推動紀律教育常態化長效化，為組織提拔干部提供有力支持。截至目前，累計有1762人參加任前廉政考試，合格率達到98%。

　　“將廉政法規知識考試作為干部任前的‘必經程序’，目的是增強黨員干部學習黨紀法規和黨的理論知識的自覺性，強化紀法意識和理論修養，促使他們少犯錯、不犯錯。”紀檢監察組主要負責人表示。

　　為達到以考促學、以考促廉的目的，紀檢監察組不斷探索建立廉政考試長效機制，各被監督單位提拔為正、副處級職務的領導干部，包括非領導職務轉任領導職務、職務晉升等均須參加考試。目前，任前廉政考試已成為被監督單位干部廉政知識和理論知識的“補習班”、謹慎用權的“警醒劑”、領導干部履新的“硬指標”。

　　“通過廉政考試，改變了過去零星式、碎片化的學習方式，敦促自己對黨紀法規進行全面、系統的掌握。”參與廉政考試的干部紛紛表示。

　　紀檢監察組還精心匯編450余道《廉政法規知識測試復習資料》，以“政治品德+廉潔紀律”雙維度考核，內容涵蓋憲法法律、黨紀黨規、政治理論、理想信念、職業道德等。同時，根據新形勢新要求對題庫進行更新，確保考試內容與時俱進、精準聚焦。

　　與此同時，紀檢監察組不斷前移干部選拔任用關口，做實做細廉政檔案規范化建設，探索建立處級干部大數據平臺，按照“一人一檔、動態管理”要求，準確如實采集個人信息，結合問題線索處置、黨風廉政回復意見等情況，精準繪制廉潔“畫像”，為選人用人、評先評優提供第一手資料。今年以來，黨風廉政意見回復中運用廉政法規知識考試成績117人次，重點崗位“一對一”提醒談話76人次，開展警示教育16場次。

　　下一步，紀檢監察組將持續推出“廉政套餐”，運用廉政談話、警示教育、全覆蓋“約談月”活動、廉政專題黨課、專題調研等方式，督促黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。同時，運用好“室組地”聯動、專項監督檢查等方式，及時發現黨員干部苗頭性、傾向性問題，精準運用“四種形態”，把對黨員干部的嚴管厚愛落到實處。（供稿 任俊穎 編輯 張莉）