今年以來，隴南市西和縣紀委監委錨定人員互動、信息互通、任務互助、優勢互補工作目標，持續深化“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制改革，通過整合監督力量、優化資源配置，推動全縣紀檢監察工作質效提升。

　　監督體系構建過程中，縣紀委監委立足監督檢查、審查調查和案件查辦實際需求，在派駐紀檢監察組集中辦公基礎上，進一步打破部門壁壘，優化“室組”“組組”力量配置，通過建立班子成員牽頭協調、紀檢監察室監督指導、派駐紀檢監察組聯動處置的工作格局，有效整合分散監督力量，推動形成“攥指成拳” 的聚合效應，實現監督力量統籌聯動、精準發力。

　　為破解基層監督力量薄弱、區域協同不足等難題，縣紀委監委按照“地域相近、便于協作”原則，將全縣20個鄉鎮科學劃分為5個協作區。每個協作區由班子成員擔任組長，紀檢監察室負責日常統籌調度，形成上下聯動、左右協同的基層監督網絡。  同時，細化協作區職能職責，規范工作流程，對線索處置、措施使用和基層紀檢監察干部考核鑒定等關鍵環節作出明確規定，為協作區規范高效運行提供制度保障，有力促進基層監督執紀提質增效。

　　機制創新帶來監督實效的顯著提升。截至目前，通過“室組地”聯合辦案、片區協作聯動、班子成員包聯包片等工作模式，全縣共精準處置問題線索112件，立案47件，給予黨紀政務處分48人，監督執紀問責的震懾效應持續釋放。

　　在強化機制建設的同時，縣紀委監委始終把干部能力建設擺在突出位置，通過“上下聯動、室組互動”，積極搭建學習交流平臺，制定紀檢監察干部實戰練兵工作計劃，按照“缺什么、補什么”原則，建立紀檢監察室與綜合室、派駐紀檢監察組結對幫帶、與片區鄉鎮紀委聯系幫帶工作機制，突出以案代訓、案例教學和干部輪崗，全方位歷練干部內審、外查、綜合能力素質，提高全員辦案能力。今年以來，共開展全員培訓2期160余人，選派2名干部參與市紀委監委“以案代訓”，抽調綜合部門7名干部參與辦案。（供稿 楊風龍 編輯 張麗敏）