中國甘肅網5月27日訊（西北角·中國甘肅網記者 孫珩力）5月26日，由中共青海省委宣傳部指導，青海省司法廳主辦，青海省互聯網新聞中心、青海新聞網有限公司共同承辦的“法治護航高質量發展”2025年全國重點網絡媒體青海行采訪活動在西寧正式啟動。活動當天，采訪團來到西部礦業集團有限公司（以下簡稱“西礦集團”），實地探訪法治建設如何在企業發展中“撬動”新動能的密碼。

　　時間回溯到2015年，彼時的西礦集團法律事務管理尚處薄弱階段，沒有專業的法律事務管理部門，重大法律業務依賴外部機構，法務融入和服務中心工作的力度不夠。

　　“那時候，遇到法律問題總感覺很被動。”西礦集團總法律顧問馬存寶回憶道。但隨著公司黨委對法治工作的高度重視，一場破局之戰悄然打響。

　　在公司黨委的支持下，馬存寶開始具體負責法律顧問制度和人才建設，組建法律事務管理部門。他深知人才是法治建設的關鍵，多渠道引進法律合規管理人員，搭建人才梯隊。

　　西礦集團法律合規中心副主任付欣就是其中一員，她回憶道：“剛進公司，就被安排參與重點項目，馬主任就帶著我們在實踐中學習，通過基層鍛煉、案例研討等方式，讓我迅速成長。”

　　2023年，首席合規官設立、合規管理委員會成立，法律合規人員下沉至所屬單位。如今，西礦集團已形成“黨委領導、董事長總負責，總法律顧問與首席合規官牽頭，法律合規中心統籌執行，所屬單位一線支撐、外聘機構協同”的特色管理架構。

　　“現在遇到法律問題，從內部就能快速響應，專業且高效。”馬存寶說。

　　此后，西礦集團黨委便常年將法治建設視為“一把手工程”。黨委書記、董事長嚴格落實法治建設第一責任人職責，親自部署工作，并多次強調，“法治是企業發展的底線，更是生命線。”

　　同時，在合同管理方面西礦也開始按照成功經驗開始了精耕細作，制定《西部礦業集團有限公司重大合同管理辦法》《西部礦業集團有限公司合同管理合規操作指引》等制度，撰寫以《合規風險索引目錄》《風險識別清單》《“六大板塊”專項合規指南》等為主體的合規管理手冊，構建起覆蓋全面的制度體系。

　　“例如在審核一份重大采購合同時，如發現合同中貨物交付時間、質量驗收標準等關鍵條款約定不明確，可能引發糾紛。我們就會及時與經辦人員溝通，提出修改建議，明確交付時間和驗收標準，有效防范潛在法律風險。”付欣介紹。

　　法治建設的逐步完善為西礦集團帶來顯著提升。營業收入由2020年末的414億元提高至2024年688億元，利潤逐年跨越。品牌價值提升，入選標普全球《可持續發展年鑒（中國版）2025》。公司治理實現升級，從精細化管理到智慧化運營，企業管理全面升維。

　　十年耕耘，西礦集團被評為青海省首批“誠信守法示范企業”，并獲得“全國和諧勞動關系創建示范企業”等多項榮譽。馬存寶也獲得全國“七五”普法先進個人。法治，正成為西礦集團高質量發展的核心引擎，“熔”出新活力，書寫著“合規創造價值”的礦業傳奇。