沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。習近平總書記曾告誡，調查研究千萬不能搞形式主義，不能搞做指示多、虛心求教少的“欽差”式調研。然而現實中，少數領導干部調研時擺架子、走過場，提前預設路線、依賴匯報材料，與群眾交流敷衍，拍腦袋決策，群眾觀念缺失等問題。 

　　黨員干部須從思想深處破除“欽差”做派：調研前要摒棄“文件先行”，運用“四不兩直”法（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場），帶著問題清單直抵一線；調研中要放下“官威”當“學生”，面對面傾聽群眾急難愁盼，現場辦公解難題，以“問題視角”替代“觀摩視角”；調研后要建立閉環機制，及時反饋結果、跟蹤進度，將群眾滿意度作為檢驗調研成效的“硬指標”，推動“問題清單”轉化為“幸福賬單”。 唯有把“身入”與“心入”結合，讓調研回歸“察實情、解民憂”的本質，才能真正把工作做到群眾心坎上。