沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。習(xí)近平總書記曾告誡，調(diào)查研究千萬不能搞形式主義，不能搞做指示多、虛心求教少的“欽差”式調(diào)研。然而現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研時擺架子、走過場，提前預(yù)設(shè)路線、依賴匯報材料，與群眾交流敷衍，拍腦袋決策，群眾觀念缺失等問題。 

　　黨員干部須從思想深處破除“欽差”做派：調(diào)研前要摒棄“文件先行”，運(yùn)用“四不兩直”法（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場），帶著問題清單直抵一線；調(diào)研中要放下“官威”當(dāng)“學(xué)生”，面對面傾聽群眾急難愁盼，現(xiàn)場辦公解難題，以“問題視角”替代“觀摩視角”；調(diào)研后要建立閉環(huán)機(jī)制，及時反饋結(jié)果、跟蹤進(jìn)度，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)調(diào)研成效的“硬指標(biāo)”，推動“問題清單”轉(zhuǎn)化為“幸福賬單”。 唯有把“身入”與“心入”結(jié)合，讓調(diào)研回歸“察實(shí)情、解民憂”的本質(zhì)，才能真正把工作做到群眾心坎上。