臨夏州積石山縣紀(jì)委監(jiān)委把談話作為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的重要抓手，前移監(jiān)督關(guān)口，抓早抓小，防微杜漸，重點(diǎn)抓好干部任前談話、提醒談話和誡勉談話，實(shí)現(xiàn)干部從嚴(yán)監(jiān)督管理常態(tài)化。

　　凡是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)任重要崗位時(shí)，一律由縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部進(jìn)行任前廉政談話，談話內(nèi)容除肯定成績、指出不足、提出希望外，還重點(diǎn)圍繞身邊發(fā)生的典型案例，提醒調(diào)整干部以案為鑒、警鐘長鳴,增強(qiáng)拒腐防變能力，要求履新干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)守規(guī)矩底線、不碰紀(jì)律紅線，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦。今年，已對76名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前談話。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，對全縣干部分層次分類別開展提醒談話，重點(diǎn)針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與談話對象充分溝通、核實(shí)情況，并督促整改。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直單位“一把手”由縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志談話，副職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人談話。今年，縣紀(jì)委監(jiān)委共開展提醒談話46人次，為廉潔從政打好“預(yù)防針”。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委對群眾信任程度低、工作中存在消極懈怠、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、作風(fēng)問題較突出的干部，通過談話誡勉嚴(yán)肅批評，督促其深刻反省、限期改正，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé)，并指定專人對被談話人員整改情況監(jiān)督管理和跟蹤考察。今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委誡勉談話11人、警示談話2人、批評教育1人，對頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響的干部，除本人被誡勉談話外，對所在單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，及時(shí)敲響警鐘。（供稿 趙俊 張艷霞  編輯 張莉）