年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍。要緊扣時代發展需要，充發考慮年輕干部崗位實際、專業特長、興趣愛好等，著眼未來、立足長遠，在理論學習、實踐鍛煉和管理使用等方面“用心澆灌”，全方位提高年輕干部的政治素質和工作能力，助力年輕干部書寫挺膺擔當的“青春篇章”。

　　抓實理論學習，夯實年輕干部思想根基。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。年輕干部正處于學習成長的關鍵期和黃金期，需要掌握的本領有很多，最根本的本領是理論素養。年輕干部要努力修好理論學習這門課，主動從黨的科學理論中汲取知識和智慧，堅定理想信念、筑牢政治忠誠。要大力實施年輕干部理論學習提升工程，堅持把理論學習擺在教育培訓首位，通過精心組織、周密部署、豐富內容、靈活形式、結合實踐，加速推動年輕干部從“要我學”向“我要學”轉變，有效夯實思想根基和拓寬視角思維。要注重理論與實踐相結合，引導年輕干部在學以致用、知行合一中，持續提高理論修養，補足精神之鈣，把穩思想之舵。

　　強化實踐鍛煉，提高年輕干部能力水平。沒有金鋼鉆，別攬瓷器活。干事創業必須具備扎實的專業知識和過硬的工作能力，年輕干部要保持“空杯心態”“歸零心態”，通過不斷的學習與實踐，著力解決好“工作經歷單一、專業能力不強、群眾經驗不足”等問題，不斷提升謀事干事、創新創造能力。要緊盯需求側、發力供給側，科學搭建教育培訓平臺，幫助年輕干部豐富知識、積累經驗和拓寬思維，持續提高解決實際問題的能力。要充分發揮基層一線磨礪干事本領的優勢，引導年輕干部到重大斗爭一線、矛盾糾紛一線、復雜工作一線淬煉，深入了解基層現狀，幫助群眾解決生產生活難題，加速學到更多解難題、辦實事、促發展的能力。

　　科學管理使用，激勵年輕干部擔當作為。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。要牢固樹立實干實績導向，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，將想干事、能干事、干成事的年輕干部選出來、用起來，充分激發年輕干部隊伍干事創業的積極性、主動性、創造性。要優化完善年輕干部考核評價體系，突出科學性、客觀性，引導年輕干部樹立和踐行正確的權力觀、政績觀、事業觀，推動年輕干部能上能下、能進能出，加速形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要注重在一線考察識別，全方位、多角度評價年輕干部現實表現，真正把實干者實惠、吃苦者吃香落到實處，激勵更多年輕干部真抓實干、擔當作為。（江楓）